Table ronde du 30 avril 2025 sur l'avenir des marchés du travail et le développement inclusif
Le 30 avril, nous avons eu le plaisir d’accueillir une table ronde pertinente sur l’avenir des marchés du travail et le développement inclusif. L’événement a réuni Dr. Kunal Sen, Directeur de l’UNU-WIDER, et Lucas Leblanc, policy analyist à l’OCDE, dont les expériences combinées dans les domaines académique et politique a permis d’apporter un éclairage précieux sur les dynamiques du marché du travail dans divers contextes mondiaux.
Dr Sen s’est appuyé sur ses recherches en Inde, en Asie de l’Est et en Afrique subsaharienne pour explorer la manière dont les marchés du travail informels influencent le développement d’un pays et comment mener des transitions vers l’emploi formel. Il a abordé les arbitrages auxquels les gouvernements sont confrontés pour encourager la formalisation et fournir une protection sociale. Il a également souligné l’influence du genre et de l’identité sociale sur les inégalités sur le marché du travail, et a présenté des réponses politiques à ces défis.
M. Leblanc a apporté son expertise en tant que praticien issu du programme LEED (Local Employment and Economic Development) de l’OCDE. Il a mis en avant l’importance des approches territorialisées, de la coordination entre les parties prenantes, et du rôle croissant de l’économie sociale et solidaire. Ses réflexions sur les transitions vers des emplois verts – en particulier en Amérique latine – ont illustré comment les politiques publiques peuvent soutenir de manière proactive les travailleurs des secteurs vulnérables tout en préparant les économies à la durabilité à long terme.
Passant des dynamiques de l’emploi informel à l’importance de la gouvernance locale, des emplois verts et du lien entre politique et recherche, la discussion a mis en lumière à la fois la complexité et l’urgence des défis du marché du travail dans un monde en mutation rapide.
Nous exprimons notre sincère gratitude au Dr Sen et à M. Leblanc pour avoir accepté de participer à cette conférence et partager leur expertise à nos cohortes d’étudiants. Nous remercions également notre directeur académique, Rémi Bazillier, pour son soutien, ainsi que les étudiants de master et doctorat pour leur présence et leur participation à la conférence.
On April 30th, we had the pleasure of hosting an engaging panel discussion on the future of labor markets and inclusive development. The event featured Dr. Kunal Sen, Director of UNU-WIDER, and Lucas Leblanc, Policy Analyst at the OECD, whose combined academic and policy experience offered valuable insights into labor market dynamics across diverse global contexts.
Dr. Sen drew on his extensive research in India, East Asia, and sub-Saharan Africa to explore how informal labor markets influence the development of a country and how to lead transitions to formal employment. He addressed the trade-offs governments face in encouraging formalization and providing social protection. He also emphasized how gender and social identity shape labor market inequalities and outlined policy responses to these challenges.
Mr. Leblanc brought a practitioner’s lens from the OECD’s Local Employment and Economic Development (LEED) Programme. He highlighted the importance of place-based approaches, multi-stakeholder coordination, and the growing role of the social and solidarity economy. His reflections on green job transitions—particularly in Latin America—illustrated how public policy can proactively support workers in vulnerable sectors while preparing economies for long-term sustainability.
From the dynamics of informal employment to the importance of local governance, green jobs, and policy-research linkages, the conversation emphasized both the complexity and the urgency of addressing labor market challenges in a rapidly changing world.
We are sincerely grateful to Dr. Sen and Mr. Leblanc for their generosity in sharing their time and expertise. We also extend our thanks to our faculty supervisor, Rémi Bazillier, for his continued support, and to the students of our M1, M2, and PhD cohorts for their active and thoughtful participation throughout the discussion.